01/04/2016 新年度のご挨拶代わりに 本日は4月1日ということで、本日から新年度、新しい生活が始まるという方も多いかと思います。また、自分自身が新しい生活にな... カテゴリー 2.組織人として生きるために Comments: 0
14/03/2016 問題の多くは”既得権益”が絡む~それを壊すには 世の中には大小様々な問題があるかと思いますが、その多くの問題は“既得権益”という言葉で説明がつくことが多いように思えます... カテゴリー 2.組織人として生きるために Comments: 0
10/03/2016 相談に求めるのは共感か、解決策か 「解決策を求めているのか、共感を求めているのか」。人に何かを相談する時、その相談した後の結果としてどちらを求めているのか... カテゴリー 2.組織人として生きるために Comments: 0
09/03/2016 敬意を払うことを意識する “レストランのウエイターに対して横柄な態度を取る”。これが百年の恋も一気に冷める瞬間の一つだそうです。感情的にはよく分か... カテゴリー 2.組織人として生きるために/6.価値観・世界観について Comments: 0
03/03/2016 個人としてのリスク回避と企業人としてのそれは違う 前回のエントリーに続き、今回のテーマも“リスク”について。前回は、“個人”としてどのようなリスク回避の判断基準を持つべき... カテゴリー 2.組織人として生きるために Comments: 0