Generated by All in One SEO v4.9.10, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site.

# キャリアプランニングの羅針盤「キャリア構築.com」

30代以降のための、転職だけではないこれからのキャリアの作り方

## Sitemaps

- [XML Sitemap](https://career-kochiku.com/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website.

## 投稿

- [面接でコミュニケーション能力が高いと言ってはいけない](https://career-kochiku.com/2015/10/21/a-70/) - 『コミュニケーション能力に自信があります！』というような話を面接でするのは微妙という話をしたことがあります。な
- [指示待ち人間の改善方法](https://career-kochiku.com/2016/05/27/a-301/) - “指示待ち人間” このように評価されて気持ちが良い人は恐らくほとんどいないでしょう。“指示待ち人間”と言われる
- [【株】長期的な株式投資のススメ](https://career-kochiku.com/2016/05/26/a-300/) - 今日は株式投資の話。以前のブログでも株の話をしたことがあり、その時は“トレンド”というものが想像以上に重要とい
- [「あなたを採用したら当社にどんなメリットがありますか？」 の著者に思うこと](https://career-kochiku.com/2016/05/24/a-299/) - “「あなたを採用したら当社にどんなメリットがありますか？」 配属先も未定なのに何を答えろというのか”というタイ
- [専業主婦の妥当な年収の記事を受け](https://career-kochiku.com/2016/05/23/a-298/) - 最近、マイナビウーマンで「専業主婦の妥当な年収はいくらか」というアンケートで、女性が200万と答えた方が一番多
- [スカウトメールは嬉しい！？](https://career-kochiku.com/2016/05/20/a-297/) - 転職サイトに登録していると届く“スカウトメール”。届くとついつい嬉しくなって開いてしまうことも多いかと思います
- [利益追求と社会貢献](https://career-kochiku.com/2016/05/19/a-296/) - 「利益追求のような仕事ではなく直接社会や人に貢献できる仕事ってありますか？」というエントリーがJOBQというキ
- [2016年1月から5月までの世界経済を振り返る　後編](https://career-kochiku.com/2016/05/18/a-295/) - 2016年1月から5月までの世界経済を振り返るシリーズ？も本日で最後です。最後の記事は“振り返る”というよりも
- [2016年1月から5月までの世界経済を振り返る　中編](https://career-kochiku.com/2016/05/17/a-294/) - 昨日は2016年の年初から今日に至るまでの株価の動きを追ってきました。アメリカが一人勝ちであること、日本市場の
- [2016年1月から5月までの世界経済を振り返る　前編](https://career-kochiku.com/2016/05/16/a-293/) - 長期的に物事を見よう、という上で欠かせない要素の一つに、“世界経済の大枠の流れを掴む”という項目があるように思
- [残業はしたくないけど残業代は欲しい件](https://career-kochiku.com/2016/05/10/a-292/) - 「長時間労働は悪だ！」「サービス残業なんてありえない！」という声と共に、長時間労働、残業に関する問題は今後益々
- [クビにならないように上司に反対する方法](https://career-kochiku.com/2016/05/13/a-291/) - ライフハッカーの記事で“クビにならないように上司に反対する方法”という記事が上がっていました。ポイントは５つ。
- [毎日がつまらない中年男性72％](https://career-kochiku.com/2016/05/12/a-290/) - 嵐の大野くんが出演しているドラマ「世界一難しい恋」を妻が昨日見ていたのを横目で見ていました。内容についてはネタ
- [英語を活かす転職の需要は少ないという事実](https://career-kochiku.com/2016/05/09/a-289/) - GWも明けましたね。何処かに出掛けられた方、ゆっくり過ごされた方、それぞれかと思います。2日と6日を休めばかな
- [グローバル人材の定義…？](https://career-kochiku.com/2016/05/06/a-288/) - ネスレ日本の代表でいらっしゃる高岡氏がグローバル人材について語っている記事がNewsPicksに上がっていまし
- [「趣味は読書」じゃダメですか。に思うこと](https://career-kochiku.com/2016/05/02/a-287/) - はてなで“「趣味は読書」じゃダメですか。 ”という記事が話題になっているようです。就活の面接でそう言うと鼻で笑
- [問題と課題の違い、そして解決策より問題定義が重要な理由](https://career-kochiku.com/2016/04/28/a-286/) - ある飲食店が客離れに苦しんでいる。客離れだけでなく、客単価もどうやら落ちてしまっている。それに来店する客層も騒
- [未経験者が教える立場にいる異常](https://career-kochiku.com/2016/04/27/a-285/) - 世の中には転職をしたことがないのに転職のアドバイスをしたり、結婚をしたことのない人が結婚のアドバイスをしたり、
- [厳しい指導と優しい指導](https://career-kochiku.com/2016/04/26/a-284/) - 研修や面接等、どんな場面においても「厳しい」と言われがちな私です（苦笑）。もちろん、その自覚症状はあるのですが
- [クラウドソーシング（業務委託）の課題](https://career-kochiku.com/2016/04/25/a-283/) - ランサーズやクラウドワークスといった“クラウドソーシング”と呼ばれる業界が流行り始めて久しいですね。そのような
- [自分の人生を考える上で外せないこと](https://career-kochiku.com/2016/04/22/a-282/) - ここ数日、学生さんたちの前でお話しする機会がたくさんありました。写真は昨日高校生80名程度の前でキャリア教育の
- [凡ミスが多いことへの対策＆ヒント](https://career-kochiku.com/2016/04/21/a-281/) - 最近、仕事上でミスをしてしまいました…クライアントには大変ご迷惑をお掛けしてしまい、本当に申し訳ない気持ちでい
- [こんなマネージャーは失格だ①](https://career-kochiku.com/2016/04/19/a-279/) - 昨日は新入社員を受け入れるに当たっての心構え的な話をしましたが、この機に改めて、既存メンバーに対してのマネジメ
- [こんなマネージャーは失格だ②](https://career-kochiku.com/2016/04/20/a-280/) - 「コミュニケーションが取れないマネージャーは存在価値なし」という強烈な言葉を残して昨日の記事を終えたわけですが
- [ドローン型新入社員を受け入れるに当たり](https://career-kochiku.com/2016/04/18/a-278/) - 早いもので4月も折り返しましたね。新入社員の皆さんもマナー研修などの初期研修を終え、場合によっては今日から配属
- [自己分析におけるタイプ別診断の穴](https://career-kochiku.com/2016/04/15/a-277/) - 昨日キャリア教育に関しての記事を上げ、“自己分析”というものにフォーカスされすぎている点を問題視しました。今日
- [キャリア教育最大の問題点](https://career-kochiku.com/2016/04/14/a-276/) - 昨今の高等教育の現場では“キャリア教育”というものを推進しているようです。何のためにそういった教育をしようとし
- [市川市の保育園の開園断念問題](https://career-kochiku.com/2016/04/13/a-275/) - 市川市の保育園の開園が住民の反対により断念されたというニュースが大きく報道されていますね。報道上では“子どもは
- [複数内定が出て迷うときに](https://career-kochiku.com/2016/04/12/a-274/) - 最近、立て続けに転職相談を受けています。その転職相談の内容は、「A社からもB社からも内定をもらっているのですが
- [研修受講生の心構え](https://career-kochiku.com/2016/04/11/a-273/) - 早いもので４月ももう１／３が終わりました。新入社員のみなさんの多くはまだ研修中かと思いますが、早いところだと今
- [コンプライアンスの意味を改めて考える](https://career-kochiku.com/2016/04/08/a-272/) - 企業のコンプライアンスという言葉が叫ばれて久しい。そう、“久しい”話ではありながらも、実はここ10年程度の話で
- [新入社員は無価値か！？](https://career-kochiku.com/2016/04/07/a-271/) - 昨日に引き続き、もう一つ新入社員ネタを。新入社員が入ってくる時期なので新入社員関連の様々な記事が上がっています
- [新人研修での「採用ミス」発言](https://career-kochiku.com/2016/04/06/a-270/) - 新人研修真っ最中のこの時期。某新人研修会社の代表が「皆さんの会社は採用ミス」と新入社員に対して発言して炎上して
- [感情が顔に出る損](https://career-kochiku.com/2016/04/05/a-269/) - 昨日の点滴から体調は少なくとも回復傾向にあるものの、薬のせい（？）で大分ぼーっとしているような感じがしている火
- [体調管理は社会人の大前提](https://career-kochiku.com/2016/04/04/a-268/) - やはり、やってしまいました。予想通りというか、いや、本当はそうなってはならないのですが…体調を崩すという愚行を
- [新年度のご挨拶代わりに](https://career-kochiku.com/2016/04/01/a-267/) - 本日は4月1日ということで、本日から新年度、新しい生活が始まるという方も多いかと思います。また、自分自身が新し
- [相手に興味を持つことの重要性](https://career-kochiku.com/2016/03/31/a-266/) - カンボジアから無事日本に帰国いたしました。深夜便で疲れて帰ってきたものの、家の鍵がなく、家族が出掛けていたので
- [メディアリテラシーと海外経験](https://career-kochiku.com/2016/03/30/a-265/) - カンボジアの首都プノンペンからアンコールワットのあるシェムリアップに移動して2日目。シェムリアップの印象は日本
- [どんなタイプのリーダーにも必要な力](https://career-kochiku.com/2016/03/29/a-264/) - カンボジアでの研修も6日目。今日は首都プノンペンからアンコールワットのあるシェムリアップに移動し、研修もいよい
- [日本がアジアの国々と共に発展するために必要なこと](https://career-kochiku.com/2016/03/28/a-263/) - 早いものでプノンペンに来て5日目。明日はアンコールワットのあるシェムリアップに移動するので、プノンペン最後の夜
- [朝令暮改が行き当たりばったりにならないために](https://career-kochiku.com/2016/03/25/a-262/) - “朝令暮改”という言葉があることは皆さんご存知のことと思います。朝言ったことが夕方には覆る、そのようなことを揶
- [リスクを事前に想定しておくことの重要性](https://career-kochiku.com/2016/03/24/a-261/) - 本日から１週間、カンボジアに行って参ります（この記事が上がるときには飛行機の上デス）。高校生、大学生を対象とし
- [留学ではグローバル人材になれない！？](https://career-kochiku.com/2016/03/23/a-258/) - 「現代の留学は無意味ー」と切り捨てる記事が上がっていました。この記事の趣旨としては、「今の留学は“海外に友人を
- [大阪市立中学校長の「女性は２人以上生むことが大切」発言について](https://career-kochiku.com/2016/03/22/a-260/) - 大阪市立の中学校の校長先生の「女性は２人以上生むことが大切」発言が未だに波紋を呼んでいるようですね。これも完全
- [分析する自己と分析される自己が分裂する件](https://career-kochiku.com/2016/03/18/a-259/) - 女子大生が就活の自己分析について激怒するツイートが拡散されているようですね。「自己分析って分析する自己と分析さ
- [メディアリテラシーの必要性を改めて](https://career-kochiku.com/2016/03/17/a-257/) - 「報道ステーションはニュースじゃない、“ニュース・ショー”だ」。この話は先日公開された「激論!長谷川豊の本気論
- [“自分なりに考える”ことができない部下後輩がいると考える方へ](https://career-kochiku.com/2016/03/16/a-256/) - 後輩や部下に「自分で考えてから相談しに来い」と言ったことはないでしょうか。そして、その後輩や部下なりに考え、改
- [夢を見つけることよりも大事なこと](https://career-kochiku.com/2016/03/15/a-255/) - 「あなたがもし、宇宙飛行士になれるチャンスがあったとしたら、なりたいと思いますか―」この質問にYESと答える方
- [問題の多くは”既得権益”が絡む～それを壊すには](https://career-kochiku.com/2016/03/14/a-254/) - 世の中には大小様々な問題があるかと思いますが、その多くの問題は“既得権益”という言葉で説明がつくことが多いよう
- [サラリーマンこそ確定申告のススメ](https://career-kochiku.com/2016/03/11/a-253/) - 今年も確定申告の締切りが迫ってきましたね。私も本日の午前中に提出を終え一息をついたところです。ところでこの“確
- [相談に求めるのは共感か、解決策か](https://career-kochiku.com/2016/03/10/a-252/) - 「解決策を求めているのか、共感を求めているのか」。人に何かを相談する時、その相談した後の結果としてどちらを求め
- [敬意を払うことを意識する](https://career-kochiku.com/2016/03/09/a-251/) - “レストランのウエイターに対して横柄な態度を取る”。これが百年の恋も一気に冷める瞬間の一つだそうです。感情的に
- [ベンチャー、スタートアップへの転職を考えている方へ](https://career-kochiku.com/2016/03/08/a-250/) - ここ最近の転職市場は活況ですね、どんな記事を見ても“売り手市場”の文字が並んでいます。この転職市場が活況である
- [残念な面接官もいることを知る](https://career-kochiku.com/2016/03/07/a-249/) - 日経ビジネスONLINEで、“こんな学生は採らない 人事が語る「残念な人」”という特集が組まれていました。3月
- [リンクアンドモチベーションの提示する４つのP](https://career-kochiku.com/2016/03/04/a-248/) - リンクアンドモチベーションの方が“人材が組織に求め、組織が人材に提供できる４つのP”という考え方を記事にしてい
- [個人としてのリスク回避と企業人としてのそれは違う](https://career-kochiku.com/2016/03/03/a-247/) - 前回のエントリーに続き、今回のテーマも“リスク”について。前回は、“個人”としてどのようなリスク回避の判断基準
- [リスク回避の判断基準](https://career-kochiku.com/2016/03/02/a-246/) - “いかに致命傷を負わないか”ということが大事と先輩起業家から言われてきたことは当ブログでも何度か紹介してきまし
- [長谷川豊氏の少子化の原因考察について](https://career-kochiku.com/2016/02/29/a-244/) - “日本女性の3歩下がってついていく”という言葉、みなさんもどこかで聞いたことがあると思います。それは“男性を立
- [ベアーズ執行役員のエントリーに思うこと](https://career-kochiku.com/2016/03/01/a-245/) - 家事代行サービスのベアーズの執行役員の方が実名で書かれた“女性に読んでほしくない女性のマネジメントについて”と
- [待てないことで失っているもの](https://career-kochiku.com/2016/01/29/a-224/) - ビジネスにおいて“時間を有効活用する”ということが重要であることは言うまでもないでしょう。ただ、“時間”に関す
- [組織を改善・改革するためには](https://career-kochiku.com/2016/02/01/a-225/) - 「なんでうちの会社は○○（不満）なんだ。」組織というものに所属している以上、100％満足していられることは少な
- [新規プロジェクトの進め方で外してはならないこと](https://career-kochiku.com/2016/02/02/a-226/) - “複数の人を巻き込んで１つのプロジェクトを成功させる。”企業においてルーティンで行われていることも含めれば日常
- [グローバル人材＝英語という安直さ](https://career-kochiku.com/2016/02/03/a-227/) - 文科省が高校３年生を対象に英語力をテストし、“話す”“書く”“聞く”“読む”の４つの項目で９割～７割の生徒が中
- [空気を読めない方がグローバルで活躍できる！？](https://career-kochiku.com/2016/02/04/a-228/) - “KY”という言葉はまだ使うのでしょうか、「空気が読めない」ということについての話。最近読んだ記事で「空気を読
- [メルカリのmerci box（メルシーボックス）について思うこと](https://career-kochiku.com/2016/02/08/a-230/) - フリマアプリを運営するメルカリが産休・育休あわせて約8ヶ月分の給与を100%保障する「merci box（メル
- [仕事で“やりたいことが見つからない”時](https://career-kochiku.com/2016/02/05/a-229/) - 「仕事に面白みがなく、毎日が淡々としている。やりたいことをすべきと言われても、何をやりたいのかが分からない。」
- [会社に不満があっても退職しない理由](https://career-kochiku.com/2016/02/10/a-232/) - 2月9日付けの東洋経済オンラインで“日本人は世界一、自分の会社を嫌っている”という記事が上がっていました。その
- [起業するなら“いつ”がいいのか](https://career-kochiku.com/2016/02/09/a-231/) - 最近は女子高生が起業するなど、学生が起業するブームがまた来ているようです。「一度企業に就職してから起業した方が
- [スタートアップ企業に転職すると起こる衝撃](https://career-kochiku.com/2016/02/12/a-233/) - 大手企業からベンチャー企業やスタートアップ企業へ転職するとどうなるのか。もちろん、それぞれの企業の定義が明確に
- [本を読まない人はバカなのか](https://career-kochiku.com/2016/02/16/a-235/) - 「最近、どんな本を読みましたか？」なんでも、この質問が仕事ができる人かどうかを判断する一つの方法らしい。そして
- [チームでの物事の進め方](https://career-kochiku.com/2016/02/15/a-234/) - 社会に出ると“チームで物事を進める”ことが非常に多くなります。そのような“チームで物事を進める”機会そのものは
- [夢を見つける方法](https://career-kochiku.com/2016/02/17/a-236/) - 「夢を持とう！」というようなことを言う人は多いように思います。確かに、夢というものが人に活力を与え、前向きにさ
- [転職・起業と嫁ブロック](https://career-kochiku.com/2016/02/18/a-237/) - “嫁ブロック”という言葉が今年は流行語になりそうなくらい色々なところで使われていますね。昨年に続き、今年も転職
- [在宅勤務の問題点　原因と解決策](https://career-kochiku.com/2016/02/19/a-238/) - 「在宅勤務が普及しない理由は何だろう？」これだけITが発達し、かつてはできなかったかもしれない在宅勤務が今物理
- [収監前と後のホリエモンの変化](https://career-kochiku.com/2016/02/22/a-239/) - 週末ふとテレビを付けると、ホリエモン（堀江貴文氏）が出ていました。見ていて改めて思うのは、“極めて合理的に物事
- [安保法案反対のデモの本当の意図…？](https://career-kochiku.com/2016/02/23/a-240/) - 先週末に渋谷で成立した安保法案に反対するデモがあったようです。彼らの主張はもちろん、「戦争反対」。その主張その
- [グループワークの適正人数は…](https://career-kochiku.com/2016/02/25/a-242/) - 25人をチーム分けしてグループワークをさせます。さて、あなたならどのようにグループ分けするでしょうか。普通に考
- [働きながら起業するか、会社を辞めてから起業するか](https://career-kochiku.com/2016/02/26/a-243/) - 起業するなら会社を辞めてからにするか、それとも会社で働きながら起業するか。起業 しようかどうか迷っている方がこ
- [会議の生産性を向上させるには](https://career-kochiku.com/2016/02/24/a-241/) - 「○○について議論するから▲時に集まってもらえる？」このように会議の招集を受けたあなた。その招集通り多くの人が
- [社会人は学生よりも責任が重い？？](https://career-kochiku.com/2016/01/28/a-223/) - 「社会人と学生の違いは“責任”の大きさだと思います。」こんな話を学生さんからよく聞きます。一見当たり前のように
- [選ぶ力ってなんだ？](https://career-kochiku.com/2016/01/27/a-222/) - 「選ぶ力がない。」このようなことを学生に対してだけでなく、社会人であっても感じることが多々あります。よく考えて
- [目標・目的達成に対して最大の障害とは](https://career-kochiku.com/2016/01/26/a-221/) - 「海外と繋がるような仕事がしたい。」これが私が自分で起業した理由の一つです。今ようやくその芽が出ようとしている
- [デーブ氏の「違和感がある」報道に対して](https://career-kochiku.com/2016/01/25/a-220/) - 「サンデージャポン（ＴＢＳ）」でデーブ・スペクター氏がＳＭＡＰの解散騒動に対して、報じているのは週刊誌だけで、
- [ビジネスにおけるＮＧワード](https://career-kochiku.com/2016/01/22/a-219/) - 「私は個人的に○○の方が良いと思う」このような発言を会社内でしている方はいらっしゃらないでしょうか。個人の意見
- [ビジネスマナーでメールの危うさを改めて認識させる](https://career-kochiku.com/2016/01/21/a-218/) - 対面はもとより、電話やメール、今ではLINEなどのソーシャルメディアに至るまで、誰かとコミュニケーションを取る
- [論理的思考（ロジカルシンキング）が必要とか言う前に](https://career-kochiku.com/2016/01/20/a-217/) - 「あいつはロジカルじゃないよね」「論理的にそれ間違ってない？」などなど、ビジネスの場で“ロジカル（シンキング）
- [SMAP解散事件をケーススタディとして捉える](https://career-kochiku.com/2016/01/19/a-216/) - SMAPが解散しないことになりましたね。青春時代をSMAPと共に歩んできたと言っても過言ではない世代の人間とし
- [朝、時間通りに出社することは当たり前なのか](https://career-kochiku.com/2016/01/18/a-215/) - 今朝の東京は雪で大変でしたね。私も今日はお客様先に朝から向かう必要があり、ただでさえ混んでいる時間帯の電車にこ
- [仕事の段取りで絶対に見逃してはならないこと](https://career-kochiku.com/2016/01/14/a-213/) - 「仕事の段取りで、“進める手順”が“内容”よりも大事なことがある」 この事実をきちんと認識していない方が稀にい
- [相互理解は異文化だけの話ではない](https://career-kochiku.com/2016/01/15/a-214/) - 「相互理解」という言葉を聞いたことはあるでしょう。端的にその意味を言えば、“お互いにお互いのことを理解する”と
- [留学者数が減少することはヤバイ](https://career-kochiku.com/2016/01/13/a-212/) - 「今の日本の若者は内向き志向だ」あなたもそんなことをどこかで聞いたことがあるかもしれません。確かに、海外へ留学
- [仕事がつまらない理由](https://career-kochiku.com/2016/01/12/a-211/) - 仕事はじめから１週間。昨日まで３連休と、今日会社に行くのが嫌だったという方は多かったかもしれません。色んな記事
- [副業で稼ぐ近未来の当たり前](https://career-kochiku.com/2016/01/08/a-210/) - “ウバライゼーション”という言葉をご存知でしょうか。ウーバー（Uber）というタクシー配車サービスで、タクシー
- [リストラされないための備え](https://career-kochiku.com/2016/01/07/a-209/) - 本日、今年に入って２度目のサーキットブレイカーが中国で発動されました。それだけでなく、昨日は北朝鮮による水爆実
- [目標達成できない人が目標達成できる人になるには](https://career-kochiku.com/2016/01/06/a-208/) - “一年の計は元旦にあり”とよく言うものではありますが、今年の目標を立てられた方も多いのではないでしょうか。もし
- [引くに引けない状態・現象＝思考停止](https://career-kochiku.com/2016/01/05/a-207/) - 「ここまでやっているのだから引くに引けない」。こんなような感覚に陥った経験がある方も多いのではないでしょうか。
- [新年の挨拶のネタで“箱根駅伝”を使う前に](https://career-kochiku.com/2016/01/04/a-206/) - あけましておめでとうございます。今日から仕事始めという方も多いのではないかと思いますが、皆様はどのような201
- [先見性を養うためには](https://career-kochiku.com/2015/12/28/a-205/) - 先週いっぱいで仕事納めの方もいらっしゃったようですが、多くの方が今日が仕事納めのようですね。2015年もお疲れ
- [“忙しい”が仕事の悩みの方へ](https://career-kochiku.com/2015/12/28/a-204/) - 毎日同じ時間に起きて、毎日同じ時間に家を出て、毎日同じ時間の電車に乗る。そして毎日同じ時間に出社し、毎日同じ時
- [【株】テクニカル分析は本当に無意味か](https://career-kochiku.com/2015/12/28/a-203/) - 今日は年末なので（！？）少し趣向を変えた記事を（笑）今日は金融リテラシーについて最近思うことを書いていきます。
- [サービス残業は当たり前か！？](https://career-kochiku.com/2015/12/25/a-202/) - 「残業代は月給に含まれているようで出ないんです」このような話をよく聞きます。残業をしても残業代が出ない、いわゆ
- [職場のお局さんはうざいか](https://career-kochiku.com/2015/12/25/a-201/) - 業務の本質とはそこまで関係のないような必要以上に細かい指摘をしてきたり、関係のない嫌味を言ってきたりと職場のお
- [職場のパワハラ、セクハラ、モラハラ対処法](https://career-kochiku.com/2015/12/24/a-199/) - パワハラ、セクハラ、モラハラなどなど、職場で起こる問題は尽きません。それらの件数がここ最近増えてきているという
- [モンスター社員への対応について](https://career-kochiku.com/2015/12/25/a-200/) - 働くことに対しての“義務”をしっかり果たしていない割に“権利”ばかりしっかりと主張する…そんな社員のことをモン
- [会社を辞めると決めた時に知っておきたい８つのこと](https://career-kochiku.com/2015/12/24/a-198/) - 「会社を辞める」ということは多くの方にとって一大決心になろうかと思います。その「辞める」という意思を会社に伝え
- [仕事を辞める決断をする前に知っておくべき事実](https://career-kochiku.com/2015/10/01/a/) - 多くの方が好きであろう“温泉” 関東地方であればある程度掘れば、必ず温泉が出るという事実をご存知でしょうか？もちろん、その“深さ”は場所によるようですが、掘っていれば必ず温泉に当たるそうです。
- [志望業界で就活することの危険性](https://career-kochiku.com/2015/10/01/a-2/) - 『私は○○業界と○○業界、そして○○業界を中心に見ています。』恐らく、就活生の95％位はこんなことを話しているんじゃないかと思います。
- [“チャンス”を逃さない方法](https://career-kochiku.com/2015/10/01/a-3/) - 「“チャンス”を逃さない方法ってないのでしょうか？」こんな質問をT君から先日受けました。
- [企業内のプロジェクトが上手くいかない理由](https://career-kochiku.com/2015/10/01/a-4/) - 決定までのスピードが遅い。そもそも関係する人間全員を集めて会議をするという行為自体、即時で出来るものではもちろんないので、ここにスピード感が失われる原因があります。そして何より、責任者が曖昧になる。
- [専門性だけ、リーダーシップだけではダメ](https://career-kochiku.com/2015/10/01/a-5/) - “専門性”と“リーダーシップ”。シンプルだけれども、どの分野においてもこの2つを避けて活躍出来る人材にはなれないでしょう。
- [社会人になって化ける人の条件](https://career-kochiku.com/2015/10/01/a-6/) - 就活をしていたサポートしていた子（現在社会人1年目）と会う機会がありました。実はその方は前職の会社を受けていて、前職の会社からはお断りのメールを送っているのですが…今となってはそのことを本当に後悔するほど、「イイネ！！」と思う社会人になっていました。
- [自分と価値観が違う人とどう付き合うか](https://career-kochiku.com/2015/10/02/a-7/) - 「“バーレーン”と“月”、どっちが大きい？」これは、嫁のお母さんが昔バーレーンに住んでいた時に、バーレーンの方
- [どの分野の力を伸ばすべきかを見つける方法](https://career-kochiku.com/2015/10/02/a-8/) - みなさんご存知のイチロー。野球にかかわる多くの記録を塗り替えてきた彼を見て、皆さんはどんな気持ちになりますか？
- [ジェネラリストとスペシャリスト、どちらを目指すべき](https://career-kochiku.com/2015/10/02/a-9/) - “スペシャリスト”と“ジェネラリスト”、これらの差の確認は特に大丈夫でしょうか？念のために定義しておくと、“スペシャリスト”は一つの分野の専門家、そして、“ジェネラリスト”は幅広い分野を一通り知っているような存在、というような意味合いとします。
- [未経験のことにどう向き合うか](https://career-kochiku.com/2015/10/02/a-11/) - 「愚者は経験に学び、賢者は歴史に学ぶ」といったのはビスマルクの言葉ですが、歴史(=他者の経験や失敗)から学ぶのは、非常に難しく、「私たちは、歴史を参考にしながら、結局は経験からしか学べない」というのがより適切な言い方のような気がします。
- [自分のやり方にこだわる危険性](https://career-kochiku.com/2015/10/02/a-12/) - 「タックルが出来るようになりたい！」という“What”に対して、一つの“How”で何とかしようとする人は多い気がします。なぜ一つの“How”になってしまうかと言うと、自分ひとりでその“What”に取り組むことが、ある意味“美徳”であり、そうする人が多いからです。
- [褒めて育てることは良い事か](https://career-kochiku.com/2015/10/03/a-13/) - “子供が良いことをしたときに「えらいね、すごいね」と褒めるのではなくて、「○○してくれてありがとうね」と言うよ
- [就活で内定が出ない理由](https://career-kochiku.com/2015/10/03/a-14/) - 仕事柄、就活生から就活の相談に乗ることが多々あります。そんな時、ほぼ共通して話をしているのが、“貢献”の話。な
- [自己分析で“強み”を見出した時の落とし穴](https://career-kochiku.com/2015/10/03/a-15/) - 自己分析をして自分自身の強みを見出そうとする時、あたかもそれが“絶対的なもの”であるように捉えがちですが、このように、同じ“人”の同じ“特徴”に着目しても、その“特徴”を発揮する状況によって、それが“強み”として捉えられたり、“迷惑”に捉えられたりするのです。
- [成功の近道は若いうちからの挑戦](https://career-kochiku.com/2015/10/03/a-16/) - ゴルフを6歳から始めた人と、中学生から始めた人、どちらがトップクラスで活躍し易いか？もちろん、そうでない方も多くいらっしゃると思いますが、可能性として高いのはやはり幼少期から始めた方であることは想像に難くありません。
- [企業選びの軸が“働く社員”の方へ](https://career-kochiku.com/2015/10/03/a-17/) - 「私は“何をするか”より“誰と働くか”ということを重視しておりまして、特に業種等は絞っておりません。なので、仕
- [公務員試験・就職浪人を考える前に](https://career-kochiku.com/2015/10/03/a-18/) - 「ねえねえ、明日合コンがあるんだけど、来ない？」ある日、あなたはこんな誘いを受けました。そもそもそれほど合コン
- [面接の準備で8割合否が決まる](https://career-kochiku.com/2015/10/05/a-19/) - 『準備８割、本番２割』この言葉を聞いたことはあるでしょうか。この意味は、結果というものは本番が２割で準備が８割
- [AKBがついに組織論・マネジメント論の参考に](https://career-kochiku.com/2015/10/05/a-20/) - 最近はテレビで見ない日はないAKB48。ちょっと前までは、「あぁ、アキバのオタクアイドルでしょ」くらいにしか捉
- [新卒で転職を考えるその前に](https://career-kochiku.com/2015/10/05/a-21/) - 新卒の皆さまは入社して半年が経ちましたね。「右も左も分からないという状況だったものが、少し仕事に慣れてきた」と
- [自己分析で“強み”を見つけるヒント](https://career-kochiku.com/2015/10/05/a-22/) - 自分の“強み”をどう見つけるかのヒントとなる部分。人が持っている強みというのは、残念ながらどんな状況においても発揮されるものではなく、特定の条件下において発揮されるケースがほとんどです。上記で言えば、1.卓越した仕事をする人たちに、2.インタビューして、
- [なぜ、ワンピースのルフィは海軍に追われるのか？](https://career-kochiku.com/2015/10/05/a-23/) - 皆さんご存知のワンピースのルフィ。ちょっと皆さんに聞きたいのですが、「なぜ、ワンピースのルフィは海軍に追われているのでしょうか？」 ち ょ っ と 考 え て み て 下 さ い 。 いかがでしょうか？正解は、
- [自己分析で“強み”を見つけるヒント②](https://career-kochiku.com/2015/10/05/a-24/) - 「あなたの“強み”は何ですか？」これもよく聞かれる質問だと思います。「私は行動力と精神的なタフさがあります」「
- [組織内で正しいことが通らない一つの理由](https://career-kochiku.com/2015/10/06/a-25/) - らちがあかないので、その資料を直接、協議先の関係部署へ持っていったところ、「俺は聞いていないぞ（＝事前の相談がないとは何事だ）」と言われて後回しにされ、1週間も待たされたことがありました。これは、、私が上司や関係部署を含めたチームの仲間と良好なコミュニケーションを取るということを怠っていたからです。
- [本番の面接で離職率の質問を聞いてはいけない](https://career-kochiku.com/2015/10/06/a-26/) - 面接をしていると、離職率に関する質問を受けることがあります。ブラック企業という言葉が流行っているせいか、離職率
- [定性的な目的にKPIを設定する方法](https://career-kochiku.com/2015/10/06/a-27/) - それは、定量的に中々計りづらいことを無理やりKPIの設定をしなくてはならない時にどうするか、というものです。例えば、社内のコミュニケーションを活性化させるという“定性的”な目的を達成させたいとしましょう。そういった時にKPIをどう設定すべきか、ということです。
- [面接後の質問時間を安易に考えてはいけない](https://career-kochiku.com/2015/10/06/a-28/) - 面接後の質問の時間というのは、もちろん色々なご意見があろうかと思いますが、私としては面接の中で最も重要な時間だと思っています。そう申しますのも、この質問の時間だけが唯一の求職者が主導権を握ることのできる機会だからです。
- [夢の叶え方](https://career-kochiku.com/2015/10/06/a-29/) - ある早稲田大学の教授が“夢”を“YouME”と表記していました。分解するとYouとMeです。つまり、“夢”とい
- [不満でも会社を辞めずにいれば良い事あるのか](https://career-kochiku.com/2015/10/06/a-30/) - 定年まで勤め上げることができたら、それはそれで良いのだと思います。ただ、そのように勤める人生を選ぶことができるのも、今定年間近な方くらいなのではないでしょうか。これから話をすることは、「絶対こうなる」ではなく、あくまで確率論の話なので、断言することは出来ませんが、これからの日本のために、今日は書きたいと思います。
- [「好き」を仕事にすべきか否か](https://career-kochiku.com/2015/10/07/a-31/) - “好き”を仕事にすべきか否か 「“好き”を仕事にすべきか否か」。今日はこのテーマについて話をしていきます。多く
- [新卒が会社を辞める前に知っておくべき事実](https://career-kochiku.com/2015/10/07/a-32/) - 294,500,000円があったら何を買いますか？ 294,500,000円。この数字が何を意味しているか分か
- [企業選びの軸に是非入れて欲しいこと](https://career-kochiku.com/2015/10/07/a-33/) - 後輩が入ってくることは当たり前ではない 「後輩が入ってきて当たり前」このような感覚は、学生時代までは当たり前に
- [企業経営はボトムアップ（民主主義）でやるべきか](https://career-kochiku.com/2015/10/07/a-34/) - 「民主主義が絶対に良いのか？」この質問に対して、あなたならどう答えますか？多くの人が『YES』と答えそうではあ
- [企業が新卒に求める能力より重要なもの](https://career-kochiku.com/2015/10/07/a-35/) - 社会人になると分かりますが、常に順風満帆に物事が進むことはありません。むしろ、様々な障害が立ちふさがり、苦しい時期の方が多いかもしれません。そんな苦しい時、人は大きく分けて2つの選択肢を考えます。１．辞めて違う場所を探す、２．頑張って乗り越えようとする。
- [自分の仕事の選び方、天職の見つけ方](https://career-kochiku.com/2015/10/07/a-36/) - この記事から最も伝えたいのは、「MY」を「OUR」を変えられる仕事に就けということです。この記事における「MY」が「OUR」になることによるメリットはサッカーの人気がもっと出るようなことを言っていますが、これはあくまで端的な話で、恐らく、「MY」が「OUR」にすることによってまず起こってくるのは、
- [リスクを取ることを怖いと思う方へ](https://career-kochiku.com/2015/10/08/a-37/) - ちょっとでもリスクを感じると動けなくなるというものです。少しでもリスクがない方にない方に、と動いてしまう気持ちも分かりますが、そう動けば動くほど得られるものも少なくなります。想像してください。もし、この電車の信号がずっと“赤”だったら？それはそれで安心かもしれませんが、永遠に電車は走らなくなることになります。
- [将来、未来が不安な理由](https://career-kochiku.com/2015/10/08/a-38/) - お化けが怖い、というものもこれと同じ理論ですね。要するに、よく分からないもの、未知のものだから恐怖を感じるのです。もしお化けというものが科学的に解明されて、ということがあれば怖さは間違いなく軽減されることでしょう。そういう意味では、将来、未来に不安を感じるのもそうですね。
- [研修がつまらないと思っている人へ](https://career-kochiku.com/2015/10/08/a-39/) - 「自分自身をより成長させるには自分に投資しなくてはならない」当たり前のことですが、これが意外と腹落ちしていない人が多いように思えます。タダでなんでも貰おうという感覚しかない人は、恐らく成長出来ないでしょう。easy come, easy goなんて言葉がありますが、簡単に手に入るものは簡単に手放します。
- [転職先が決まる前に辞めるのはNGか](https://career-kochiku.com/2015/10/08/a-40/) - “「辞めてから次を探す」はキケン！転落する人がやりがちなこと”というタイトルの記事で、キャリアコンサルタントの
- [“本気”の伝え方、証明の仕方](https://career-kochiku.com/2015/10/08/a-41/) - あなたに恋人がいるとします。あなたは今すぐその恋人に会いたくなってしまい、「会えないかな？」と恋人に言いました。そんな時、どんな対応をされると嬉しいでしょう？ Ａ．「分かった。明日時間を空けて会いに行くね！」 Ｂ．「分かった。今すぐ会いに行くよ！」
- [【自己分析】リーダーシップがない人はいない](https://career-kochiku.com/2015/10/08/a-42/) - 色んな本で言われていることだと思いますが、“リーダーシップ”とは周りの人間を巻き込んで物事を達成しようとする“状態”のことを“リーダーシップ”と言うのだと思います。なので、そのチームのリーダー（トップ）はもちろん“リーダーシップ”を発揮しなくてはなりませんが、
- [面接官が面接で見ているポイント](https://career-kochiku.com/2015/10/09/a-43/) - その判断のポイントは、やはり行動原理の有無にあります。その人が自分の行動原理に沿って動いた結果、その成功がもたらされたのであれば、企業に入っても同じ成功が再現できる可能性は高いといえます。自分の中に成功を導く「黄金法則」のようなものを持っている人ですね。
- [一人で生きていける＝自立は勘違い](https://career-kochiku.com/2015/10/09/a-44/) - 具体的に何をするかというと、本当に真っ暗闇に入って、皆が協力しながら、様々な障害物のある道を進んでいく、というものなのですが、真っ暗闇の空間というのは、想像以上に様々なことに気付かせてくれます。真っ暗闇だと、当たり前ですが視覚が奪われます。
- [自分のアイデアを採用してもらう方法](https://career-kochiku.com/2015/10/09/a-45/) - 「自分のアイデアを形に出来るような仕事がしたい！」そんなことを考えて面接で話をされる方をたまに見掛けます。そう
- [面接官への質問時間を戦略的に](https://career-kochiku.com/2015/10/09/a-46/) - 「最後に、何か質問はありますか？」この質問が面接において最後にされる質問となることが多いと思います。今日は“質
- [勝てない相手に勝つ方法](https://career-kochiku.com/2015/10/09/a-47/) - そもそも戦略とは何か？ 今日は“戦略”についてブログを書きたいと思います。そもそも“戦略”という言葉自体は戦争
- [全国大会で優勝する一つの方法](https://career-kochiku.com/2015/10/09/a-48/) - 最近では甲子園常連校となった沖縄の興南高校。今でこそ有名校ではありますが、恐らくこの高校を一躍有名にしたのが2
- [社員のモチベーションの上げ方](https://career-kochiku.com/2015/10/13/a-51/) - 報酬には依存性がある。「交換条件つき」報酬やその他の外的な報酬は、危険な副作用を引き起こすおそれのある処方薬に似ている。（中略）金銭的な報酬やきらびやかなトロフィーは、最初は満足感をもたらす快い刺激を与えるが、その感覚はすぐに消え去る。
- [面接で求職者に求められていること](https://career-kochiku.com/2015/10/12/a-49/) - 採用担当者の立場になって考えるとは lifehackerのブログで、“採用担当者が求職者に心得ていてほしいこと
- [成長する方法](https://career-kochiku.com/2015/10/13/a-50/) - 突然ですが、「10人、あなたがよく話すなぁと思う人を思い浮かべてください」 ち ょ っ と 考 え る 時 間
- [日本の労働環境の今後](https://career-kochiku.com/2015/10/13/a-52/) - 欧米では一般化している同一労働・同一賃金という考え方。特に経済が成熟化している欧州では常に仕事
- [今の時代に求められるリーダーシップの型](https://career-kochiku.com/2015/10/14/a-53/) - “サーバント・リーダーシップ”という言葉を聞いたことがあるでしょうか？直訳すると「奴隷の指導者？」という、ちょっと「ギョッ」としてしまうものですが、実態は皆さんが想像するものとは少し違うかもしれません。“サーバント・リーダーシップ”とは、
- [これからの時代でキャリアを築く方法](https://career-kochiku.com/2015/10/14/a-54/) - これからの時代にどうキャリアを築いていくべきか。それを叶える上で、“戦略”というものをしっかり練る必要があろうかと思います。この“戦略”という言葉、よく聞く言葉だとは思うのですが、よく意味を分かって使えているかというと、そうでもないというのが実態ではないでしょうか？
- [「使える人材」と「使えない人材」を分けるポイント？](https://career-kochiku.com/2015/10/14/a-55/) - 「使える人材」と「使えない人材」を分けるポイントを探った。そしてわかったのは、「使える」と言われた新人はみな子
- [面接で話せる“すごい経験”がない人へ](https://career-kochiku.com/2015/10/15/a-56/) - "Think Globally, Act Locally."この言葉、よく環境問題を語る上で使われる言葉だと思いますが、この言葉は環境問題だけに限ったことではないと最近よく感じます。例えば、面接でよく聞かれる「自己PR」についても同じことが言えるのです。
- [自分にしかできない仕事がしたいですか？](https://career-kochiku.com/2015/10/15/a-57/) - 「誰でも出来るようなルーティン・ワークではなく、自分にしか出来ないような仕事がしたいんです！」面接時にこれを言
- [企業でダイバーシティを受け入れる手段](https://career-kochiku.com/2015/10/15/a-58/) - 日本がこのような状況に陥っているのは、この記事でも一部触れていますが、ダイバーシティ（多様性）や人材の流動性がないに他なりません。要するに、日本人の男性という単一のモノサシと終身雇用という制度で構築されてきた社会だからと言って過言ではないと思います。
- [面接で嘘が見抜かれる理由](https://career-kochiku.com/2015/10/16/a-59/) - 「あなたが好きです、付き合ってください！」なんてことを“初対面の人”に突然言われたらどう思いますか？…好みのタ
- [願い事がないことのヤバさ](https://career-kochiku.com/2015/10/16/a-60/) - 出典：ドラゴンボール 「さあ願いを言え、どんな願いも一つだけ叶えてやろう。」おなじみ（？でもないのかな）ドラゴ
- [権限委譲の正しいやり方](https://career-kochiku.com/2015/10/16/a-61/) - 権限委譲 与えられた（業務）目標を達成するために、組織の構成員に自律的に行動する力を与えること。権限委譲（エン
- [これから求められる付加価値の高い人材とは](https://career-kochiku.com/2015/10/19/a-63/) - 一定以上の給与水準を保つためには、無敵の民と呼ばれる人になる必要があると同書で言及されています。いくつかタイプがあるのですが、恐らく多くの人が目指すであろうミドル層において、給与のグローバル化の影響が免れられる2つのタイプを紹介したいと思います。
- [自社商品（サービス）に誇りが持てない方へ](https://career-kochiku.com/2015/10/19/a-62/) - 塾講師が忙しいだけなら別にいいんです。しかしオーバーワークのしわ寄せは全て授業のクオリティーに影響します。当た
- [やりがいのある仕事を選ぶには](https://career-kochiku.com/2015/10/19/a-64/) - 「仕事に対して、お金とやりがい、どちらを望みますか？」このような質問に対して、皆さんはどのようにお答えになるで
- [何かに挑戦（チャレンジ）させる上での注意点](https://career-kochiku.com/2015/10/20/a-65/) - このようなシーン、よく戦争映画で見ませんか？ちょっと冷静に考えてもらいたいのですが、本当の戦場でそういったこと
- [ありのままの自分で面接に臨んではいけない](https://career-kochiku.com/2015/10/20/a-66/) - 面接をしていると、こんな考えを持っている方によく会います。「ありのままの自分を見て欲しい／ありのままの自分を受
- [歳をとる度に気をつけたいこと](https://career-kochiku.com/2015/10/20/a-67/) - 先日の出張の帰りの新幹線の中で、どこからともなくゲームの音が聞こえてきました。「子供かな…」と思って音の方を見
- [ダイバーシティ問題を解決する方法とその副作用](https://career-kochiku.com/2015/10/21/a-68/) - 女性の社会進出をダイバーシティと呼んでいるきらいのある日本ですが、本来のダイバーシティの意味はもっと広いという
- [怒られた（クレーム）時の対応法](https://career-kochiku.com/2015/10/21/a-69/) - 「“怒る”と“叱る”は違う」なんていうことを様々なところで聞きますが、人間は感情の動物ですからどうしても“怒っ
- [今の若者の人生観の特徴](https://career-kochiku.com/2015/10/22/a-71/) - 変化の激しい現代社会において、どんなキャリアパスを描き、仕事をしていくか。そんなことを高橋俊介さんとリクルート
- [今の受験勉強は意味ない？](https://career-kochiku.com/2015/10/22/a-73/) - 元リクルート、そして、元杉並区立和田中学校校長の藤原和博さんの記事です。今回の話は、世の中に出ると、正解が１つであることの方が少ないという事実を踏まえた上で、カンニングしろみたいな話ですよね（笑）
- [どうしても完璧主義になってしまう人へ](https://career-kochiku.com/2015/10/23/a-74/) - 突然ですが、皆さんはドラクエⅢをやったことはありますか？キヨカワ世代だと、ファミコンカセットでよくふーふーして
- [宝くじを当てる方法](https://career-kochiku.com/2015/10/23/a-75/) - 皆さんは普段“宝くじ”を買いますか？キヨカワは期待値的なことを考えてしまう人であることと、10枚連番だったら必
- [面接で「第一志望です」とアピールしてはダメ](https://career-kochiku.com/2015/10/23/a-76/) - 「御社が第一企業なんで、他の企業をあまり見ていません」「浮気出来ないタイプなんで、御社一筋です」「御社の説明会
- [【就活解禁時期変更を受けて】経団連はバカなのか？](https://career-kochiku.com/2015/10/26/a-77/) - 週末、経団連が就活の解禁時期を8月から6月へ変更する方針であることを発表していました。これを受けて、「何だか中
- [企業内でソーシャルメディアの活用がどこまで求められるか](https://career-kochiku.com/2015/10/26/a-78/) - 「T字型人材」とは、特定の分野を究め、その深い専門知識と経験・スキルの蓄積を自らの縦軸に据えつつ、さらにそれ以
- [新卒で転職を考える前に知っておくべき事実②](https://career-kochiku.com/2015/10/26/a-79/) - 「ブラック企業」という言葉が生まれてから久しいですね。そのせいもあると思いますが、今多くの企業で労務環境の整備
- [転職先は研修制度が充実している企業を選ぶべきか](https://career-kochiku.com/2015/10/27/a-80/) - 元GEのCEO、ジャック・ウェルチ氏が最近受けられたインタビューの一節です。賛否両論がありそうな同内容ですが、人事を専門領域とする私はウェルチ氏の考え方を支持しています。つまり、企業を強くするならばTOP20％に投資しろと。今回は詳しく言及しませんが、その根拠となっているのが、
- [一流になるための方法](https://career-kochiku.com/2015/10/27/a-81/) - もともと、日本の教育自体がいかに普遍的なスキルを身につけて、何処にでも行けるようにリスクヘッジするか、という形になっているので、一つに絞るということが、物凄く勇気のいることになっているのだと思います。確かに生半可な気持ちで出来ることではないです。
- [面接でストレス耐性を見抜くよう腐心している方へ](https://career-kochiku.com/2015/10/28/a-83/) - 「ストレスに強い人が欲しい」みなさんの中で、この意見に反対の人はどれくらいいるでしょうか？ おそらく、これは大
- [何かが足りないのは良い事だ](https://career-kochiku.com/2015/10/28/a-84/) - 皆さんは京都にある龍安寺 の石庭をご存知でしょうか？多くの人は修学旅行か何かで一度は訪れているのではないかと思
- [面接で質問する時の注意点](https://career-kochiku.com/2015/10/28/a-85/) - 「何か質問はありますか？」どんな選考においてもこう聞かれることは多いでしょう。「何もありません」は正直論外の発
- [英会話スクールで英語が喋れるようにならない理由](https://career-kochiku.com/2015/10/29/a-86/) - 例えば、英会話。今、また英会話ブームが来ているのか、どこの教室も広告にお金を使っていますよね。また、英語を改めて始めた、という人も少なくありません。ところが、一向に「英会話が出来るようになった！」と聞くことはありません。なぜでしょうか？
- [正論が受け入れられない理由](https://career-kochiku.com/2015/10/29/a-87/) - 二人が睦まじくいるためには 愚かでいるほうがいい 立派すぎないほうがいい 立派すぎることは 長持ちしないことだ
- [面接で好奇心をアピールする際には注意を](https://career-kochiku.com/2015/10/29/a-88/) - 「色んな事に興味があるので、色んな仕事に興味を持っています」「自分の可能性を広げられるような仕事に就きたいと思
- [大企業も終身雇用を保証できない理由](https://career-kochiku.com/2015/10/30/a-89/) - 何事も永遠ではない。人は死ぬし建物はいつか壊れる。国も、いわんや企業をや、である。企業の寿命は30年と言われる
- [面接で自分の発言に共感してもらう方法](https://career-kochiku.com/2015/10/30/a-91/) - 面接において大事なのは、自分が話していることを面接官に“共感”してもらえているかどうかというポイントです。基本
- [将来食べていくのに困らない職業とは](https://career-kochiku.com/2015/11/02/a-92/) - 「コンピューターの技術革新がすさまじい勢いで進む中で、これまで人間にしかできないと思われていた仕事がロボットな
- [大人は本音を言わない](https://career-kochiku.com/2015/11/02/a-93/) - あなたはどれだけ周囲の人に本音を語っているでしょうか？30％？50％？はたまた、「自分は常に本音！」と豪語出来
- [お金を払わずに自分の欲しいものを手にいれる方法](https://career-kochiku.com/2015/11/02/a-94/) - 突然ですが、「あなたが今欲しいものは何ですか？」 ち ょ っ と 考 え て く だ さ い 。 いかがですか
- [海外で働くのに本当に英語は必須なのか？](https://career-kochiku.com/2015/11/04/a-95/) - 「日本では当たり前だった『あうんの呼吸』が通じない。自分の中途半端な英語で、従業員と成長課題などを話さないとい
- [過去に戻ることでやり直したいことは](https://career-kochiku.com/2015/11/04/a-96/) - 「もし、あの時にこうしていれば…」なんていうこと、誰しも一つや二つはあるのではないでしょうか。どこかの記事で、
- [多くの就活生が面接でやりがちな間違い](https://career-kochiku.com/2015/11/04/a-97/) - 『今日はカレーが食べたいなぁ』そんなことをあなたが思ったとしましょう。『オーダー、カレー！』というビストロS○
- [忙しい人が実践している時間の作り方](https://career-kochiku.com/2015/11/05/a-98/) - 本書にも書いてありますが、本当に忙しい人ほど悠々としているという一節があります。要するに時間の使い方が相当上手いのだと思います。この時間の使い方が上手い、というのは、単に自分の仕事のスピードが速いだけではなく、自分のすべき仕事とそうでない仕事をしっかりと分け、そうでない仕事をいかに他に任せ、自分の仕事に集中するか、
- [すべらない話のコツ](https://career-kochiku.com/2015/11/05/a-99/) - 「すべらない話をしてください！」と突然振られたとしたら、あなたはどうしますか？もちろん、話が上手な方はある程度のお話ができるかもしれませんが、多くの人は「何をどう喋ろう…」となるのではないでしょうか。そんな「すべらない話の作り方」のコツはコチラ。
- [面接で自分のやりたいことを言うときの注意点](https://career-kochiku.com/2015/11/05/a-100/) - 先日、ある学生さん達の“業界研究中間発表会”なるものに参加してきました。「業界をしっかりと研究して、自分自身の
- [ワークライフバランスの本当の意味](https://career-kochiku.com/2015/11/06/a-101/) - 武石恵美子氏の「働く人のワーク・ライフ・バランスを実現するための企業・職場の課題」によると、イギリスとドイツで
- [面接で話すネタがないと困っている人へ](https://career-kochiku.com/2015/11/06/a-102/) - 今日は、面接で自分のことを話す際に非常に重要な要素である、経験・解釈・伝達についてお話をしたいと思います。経験
- [多くの企業で副業・兼業が禁止されている理由](https://career-kochiku.com/2015/11/09/a-104/) - もっと兼業や副業を認めて、多くの人が複数の働き方ができるようにすることだ。ここでいう兼業には、他の会社で働くこ
- [「運が悪い」理由](https://career-kochiku.com/2015/11/09/a-105/) - 起こったことを受け入れられることを“幸せ”と言い、起こったことを受け入れられないことを“不幸”と言う。最近、こ
- [志望動機が言いづらい？それ間違いです。](https://career-kochiku.com/2015/12/02/a-151/) - 「志望動機を教えてください」 多くの会社で聞かれるであろうこの質問、そういった意味で多くの求職者がそのための回
- [仕事に行きたくない時の対処法](https://career-kochiku.com/2015/12/24/a-197/) - 「仕事に行きたくない」仕事をしているとこのように思うこともあるでしょう。この感覚が一時的なものであれば良いので
- [転職で後悔しないために](https://career-kochiku.com/2015/12/22/a-196/) - 転職活動を始めて内定を複数社もらい、そしていよいよどの企業を選ぶかという段階で大いに悩むということはよくあるこ
- [転職理由の嘘と本音](https://career-kochiku.com/2015/12/22/a-193/) - 転職理由・退職理由を聞かれるのが困る…転職の面接でそれらを聞かれた際、答え方に困る方は多いのではないでしょうか
- [下町ロケットの経営手法をどう捉えるか](https://career-kochiku.com/2015/12/21/a-195/) - 昨日ついに「下町ロケット」の最終回を迎えましたね。結論は…まあそうなるだろうと予想は付いていたものの、予想通り
- [楽な仕事・楽な業界へ転職するのはありか](https://career-kochiku.com/2015/12/22/a-194/) - 今の仕事が激務すぎて楽な仕事・業界はないものか…と探した経験がある方もいらっしゃるかもしれません。昨今では「脱
- [転職エージェントを比較する上で知っておきたいこと](https://career-kochiku.com/2015/12/21/a-192/) - 転職をする時に転職エージェント（人材紹介会社）を利用する方は多いと思います。有名どころにはとりあえずエントリー
- [キャリアプランを考えることが無駄と思う人用のキャリアプランの考え方](https://career-kochiku.com/2015/12/21/a-191/) - 自分のキャリアプランを考える。重要なことだとは分かっていながらも未来のことだし、その時自分がどんな状態かも分か
- [就職先・転職先の選び方](https://career-kochiku.com/2015/12/18/a-190/) - 数ある企業の中から就職先や転職先を選ぶというのは初めて就職する方にはもちろん、一度社会に出た方であっても非常に
- [仕事上のコミュニケーション能力を高めるには](https://career-kochiku.com/2015/12/18/a-189/) - 「コミュニケーション能力を高めたい！」と思っている方は非常に多いようです。そういった方が客観的にコミュニケーシ
- [「給料が少ない」が理由で転職するのは](https://career-kochiku.com/2015/12/18/a-188/) - 転職理由の一つとして「給料が少ない」という話をされる方は多いようです。もちろん、お金は多いに越したことはないと
- [異業種への転職に年齢制限？](https://career-kochiku.com/2015/12/17/a-187/) - 転職活動をしていると、必ずしも今と同じ業種、職種で転職しようという方は少ないのではないでしょうか。いわゆる“未
- [自己PRを考える時に気をつけたいこと](https://career-kochiku.com/2015/11/18/a-126/) - “需要と供給”という言葉を聞いたことはありますよね？商品の売買などでよく出てくる考え方の一つだと思いますが、こ
- [夢の叶え方②](https://career-kochiku.com/2015/11/10/a-107/) - 「脚本家になりたい」そんな夢を持っている人が知り合いにいました。大学で脚本をずっと書いてきている人間なので、箸にも棒にも、という訳ではないと思いますが、大学で学んだだけで脚本家になれる、なんていう甘い世界ではないことも事実でしょう。そんな彼にキヨカワがアドバイスしたのは、「プロにアポイントを取って見てもらう」ということ
- [個性が発揮できる仕事がしたい？](https://career-kochiku.com/2015/11/10/a-108/) - こと“仕事をする”ということにおいて自分というものは二の次だと思っています。なぜなら、“仕事”をすることで“お金を戴くから”です。例えば、レストランでハンバーグを注文して、非常に個性的なハンバーグには見えないようなものが出てきたらどう思うでしょうか？一部の人は面白がってくれるかもしれませんが、多くの人は怒るでしょう。
- [自主性を発揮させる環境の作り方](https://career-kochiku.com/2015/11/11/a-110/) - 「自主性というものが日本のスポーツには欠けているのかなとつくづく思いました」と切り出し た五郎丸。「監督が言う
- [目的を達成する方法②](https://career-kochiku.com/2015/11/11/a-112/) - 突然ですが、今日はまず物語からお読み下さい（笑） あなたは勇者です。ある日王様から、盗賊にさらわれた姫を助けて
- [3年以内の転職の是非](https://career-kochiku.com/2015/11/12/a-113/) - 厚生労働省が大卒の3割が3年で会社を辞めてしまうという調査結果を発表しました。「最近の若者は我慢する力がない」
- [人に頼らない人生は楽しいか](https://career-kochiku.com/2015/11/12/a-114/) - 「アニメの「ドラえもん」の主人公は誰？」と聞かれて、あなたは何と答えますか？「ドラえもん」と答える人はもちろん
- [重大な決断をする前に確認したいこと](https://career-kochiku.com/2015/11/12/a-115/) - キヨカワは以前、自転車で車と接触未遂事故を起こしまして、急ブレーキで後輪が持ち上がり、自転車から投げ出され、地
- [面接官に質問例にある質問をすると…](https://career-kochiku.com/2015/11/13/a-116/) - 良い社員になりそうな求職者が面接でよく聞く7つの質問ということで、下記の質問が挙げられていました。 1. 「入
- [面接で自分がやりたいことを話す前に考えたいこと](https://career-kochiku.com/2015/11/13/a-117/) - 最初に立ちはだかったのはトラックの手配だった。レンタカーはガソリンがないため借りられず、友だちに相談。すると運
- [問題を全て自分で抱え込んでしまう人へ](https://career-kochiku.com/2015/11/13/a-118/) - 皆さんにとって、コネってどういうイメージがありますか？そう、「あれってあの人のコネでそうなったんだよ～」なんか
- [仕事で自立した（一人前になった）と認められるには](https://career-kochiku.com/2015/11/16/a-119/) - 皆さんの「自立」の定義ですが、自分で何でも出来るようになる力だと思っていませんか？確かに、自分で何でも出来るよ
- [挑戦（チャレンジ）を支えるリスクヘッジとは](https://career-kochiku.com/2015/11/16/a-120/) - 皆さんは“空中ブランコ”を見たことがありますか？以前、シルクドソレイユを観に行ったことがあるのですが、凄技が次
- [面接における本音と建前](https://career-kochiku.com/2015/11/16/a-121/) - 嘘ばっかりなんですよ、就職活動って。本当に真面目に採用のホームページ作るんだったら、「弊社が求める人材は、残業
- [目的を達成する方法③](https://career-kochiku.com/2015/11/17/a-122/) - 他力本願という言葉を聞いたことがあると思います。これ、あまり良いイメージはないですよね。人まかせなイメージだと
- [あなたの話が聞いてもらえない理由](https://career-kochiku.com/2015/11/17/a-123/) - 皆さんは魚を飼ったことはありますか？そう言っておきながらキヨカワ自身は実は経験がありません（苦笑）ですが、アロ
- [残業代を支払ってもらう権利主張について](https://career-kochiku.com/2015/11/17/a-124/) - サービス残業を恒常的に繰り返している会社があり、社員がそれを指摘したところ、経営者はそれを認め、「給与カットか
- [面接で結果だけが評価されない理由](https://career-kochiku.com/2015/11/18/a-125/) - 学生に「あなたが学生時代一番頑張ったことはなんですか？」って聞くと、どうしても直近の印象深い経験や、短期の海外
- [転職で年収が上がるのには条件がある](https://career-kochiku.com/2015/11/18/a-127/) - エン・ジャパンは2015年10月13日、「ミドルの転職後の年収」についてのアンケート調査結果を発表した。専門性
- [方向性を考える上で大事なこと](https://career-kochiku.com/2015/11/19/a-128/) - 金沢大学は常に恐れることなく現場の困難に立ち向かっていける次の能力・体力・人間力を備えた人材を育成します。 1
- [努力が報われない理由](https://career-kochiku.com/2015/11/19/a-130/) - 「こんなに努力しているのになんで評価されないんだ…」こんなことを思ったことはないでしょうか？これから就職活動を
- [投資より貯金は思考停止している証拠？](https://career-kochiku.com/2015/11/20/a-131/) - 投資の話をすると、「いや、そもそも投資をするお金がないんです」という反応が返ってきます。そういう人には、お金を
- [海外で働く必要性はどこまであるか](https://career-kochiku.com/2015/11/20/a-132/) - 日本人が海外で働く必要ってあるの？結論から言うと、何か目的でもない限り必要ないと僕は思っています。GDPは約5
- [学生が社会に出たくない理由](https://career-kochiku.com/2015/11/24/a-135/) - Q.あなたの周りにいる大人達は楽しそうに生きていますか ・あまり楽しそうに生きていないと思う。ていうか、楽しそ
- [就活が上手くいかない時に考えてみる価値があること](https://career-kochiku.com/2015/11/24/a-134/) - プロダクトアウト、マーケットインとは何か？ “プロダクトアウト”、“マーケットイン”という言葉をご存知でしょう
- [最高峰のチームの中でレギュラーを勝ち取る](https://career-kochiku.com/2015/11/20/a-133/) - ○心を整える。 著：長谷部誠 ■外見は自分だけのものではない 高校時代、服部先生は常に清潔な身だしなみを生徒に
- [キャリアプランの答え方は気をつけろ](https://career-kochiku.com/2015/11/25/a-137/) - こんな風にキャリアプランを言っていませんか？ キャリアプランの作り方： ①現状を把握する ②5年後の理想の自分
- [同じ間違いを繰り返す理由](https://career-kochiku.com/2015/11/25/a-138/) - テストの結果を点数しか見ていない人は多い 皆さんは“テスト”は好きですか？まぁ、自分の自信のあることであればと
- [海外に出る人が学歴を軽視してはいけない理由](https://career-kochiku.com/2015/11/25/a-139/) - 日本人は学歴を否定したい人が多い 学歴ではない。「会社で何ができるか」が問われているという記事がプレジデントで
- [面接時の質問で求職者の評価が変わる](https://career-kochiku.com/2015/11/26/a-140/) - 営業利益率を聞かれた面接官が思うこと 「御社の営業利益率は何％ですか？」こんな質問をして来た求職者の方がいたと
- [目的達成の障害となる意外なもの](https://career-kochiku.com/2015/11/26/a-142/) - 出典：ワンピース 感情に走って反撃しそうになる ご存知ワンピースのワンシーンですが、非常に考えさせられるシーン
- [学生が社会人と対等に話すためには](https://career-kochiku.com/2015/11/27/a-143/) - 就職人気ランキングの企業に入ることは良い事か？ 今回のテーマは、解釈です。今日は根本的な所のお話を少ししたいと
- [叶えたい願いを知る方法](https://career-kochiku.com/2015/11/27/a-156/) - 最近、感情を動かされたことをすぐ思い出せますか？ 「最近あった良かったことは何ですか？」これはアイスブレイクで
- [騙されたくない人はチャンスを失っている！？](https://career-kochiku.com/2015/11/30/a-145/) - 騙されたくない＝チャンスを失っている！？ 「騙されたい人？」と聞かれて、「騙されたい！」と胸を張って答える人は
- [「面接が苦手」を克服するためには](https://career-kochiku.com/2015/11/30/a-146/) - 「面接が苦手」 声に出して言うかどうかはともかく、そういった意識のある方は多いのではないでしょうか？携帯電話の
- [組織で提案を通す方法](https://career-kochiku.com/2015/11/30/a-147/) - コトを進める前に人間模様マップを作成してみる 出典：東洋経済 東洋経済オンラインで“成功する人が使う､組織内｢
- [多くの人が勘違いしている企業研究のやり方](https://career-kochiku.com/2015/12/01/a-148/) - 企業研究とは“何”を調べることなのか “企業研究”、皆さんはどうやっていますか？“企業研究”とは一言で言うと、
- [志望業界以外を見ないで大丈夫か](https://career-kochiku.com/2015/12/01/a-149/) - 清河さんのお話の中で一番印象に残ったのが、「世界を語らず日本を語るな」でした。 私はゼミで国際政治経済を勉強し
- [会社へのロイヤリティ（忠誠心）を高めるためには](https://career-kochiku.com/2015/12/01/a-150/) - 出典：ヘイズ・ジャパン ヘイズ・ジャパンが職場へのロイヤリティ（忠誠心）調査というものの結果を公表しています。
- [就職に資格はどこまで役に立つのか](https://career-kochiku.com/2015/12/02/a-152/) - 就職活動が始まる時期だからか、“資格系”のCMが目立つようになりました。非常に個人的な話ですが、某M社のCMが
- [日本人が冒険心を持てない理由と対策](https://career-kochiku.com/2015/12/02/a-153/) - Newsweekで日本の20代の冒険志向が断トツ世界一低い、という不名誉な称号を得てしまったことを紹介していま
- [面接で弱みを聞かれた時の返し方](https://career-kochiku.com/2015/12/03/a-154/) - 本日のテーマは“自分の“弱み”を“強み”に転じる”ということ。「今からその“弱み”を克服するために頑張りましょ
- [働かなくてはならない理由](https://career-kochiku.com/2015/12/03/a-155/) - 「迷惑をかけない」なんて綺麗事でしかない。じゃあ、自分が助けられている以上、自分は別の局面で他者を助けられない
- [成長して成功する方法](https://career-kochiku.com/2015/12/03/a-157/) - 有名な研修としてフィールドワークをさせるらしいのですが、その研修に参加する各国のエース社員を特定の国に全員集め、その国の特定の企業の新規事業を考え、市場調査を行い、最終的にその企業の役員に対して（実際に事業化する）本気のプレゼンをするという研修を聞いたことがあります。
- [面接官に共感してもらう話し方](https://career-kochiku.com/2015/12/04/a-158/) - 「私の強みは、『好奇心に対する行動力』です。高校までは部活一筋で、毎日毎日同じ事を週7日間やっていました。一つ
- [【自己分析】自分の強みの見つけ方](https://career-kochiku.com/2015/12/04/a-159/) - 先日、こんな就活生に会いました。「私、たとえ私が悪くなくても、謝るということに対して抵抗がないんです。むしろ、
- [海外への転職は難しいのか](https://career-kochiku.com/2015/12/04/a-160/) - これからのキャリアを構築していく上で「グローバル」というものが一つのキーワードになっていることは間違いないです
- [面接で事業内容を聞かれたら](https://career-kochiku.com/2015/12/07/a-161/) - 中途の方との面談や、会社説明会を受けていない学生さんとの面談の時、実は、求職者を試すような（？）質問をしていま
- [身分不相応な憧れの企業から内定を取る方法](https://career-kochiku.com/2015/12/07/a-162/) - 突然ですが、もしあなたが特定の誰かと「付き合いたい！」と思った時、今までどんな行動を取ってきましたか？それとな
- [有益な情報を得る方法](https://career-kochiku.com/2015/12/07/a-164/) - 長谷川豊さんがまた強烈な記事を上げています・笑（記事はコチラ）。日本人のメディアリテラシーの低さについての話に
- [面接は第一印象で決まる？](https://career-kochiku.com/2015/12/08/a-163/) - 「面接は開始○秒で決まる！」というようなことを聞いたことはあるでしょうか？開始○秒ということはほとんど第一印象
- [自己PRを考える時に押さえておきたいポイント](https://career-kochiku.com/2015/12/08/a-165/) - あなたの得意なことはなんですか？サッカーやバスケのようなスポーツを挙げる人もいれば、歌や楽器の演奏などの音楽関
- [社会に出て役に立つ海外インターン先](https://career-kochiku.com/2015/12/08/a-166/) - WedgeのインターネットサイトであるWedgeInfinityで、“タイで輝くイマドキ大学生”という記事が上
- [大企業に在籍しながらベンチャーを経験する](https://career-kochiku.com/2015/12/09/a-167/) - レンタル移籍と聞くと「サッカーか」と思ってしまいますが、この考え方がビジネスの場にも登場してきているようです。
- [面接で見ているのは実績？プロセス？](https://career-kochiku.com/2015/12/09/a-168/) - 「私は○○で全国大会に出場し、ベスト○という成績を収めました！」こういったことを話せる学生さんは、面接を通過で
- [転職のミスマッチを防ぐため？](https://career-kochiku.com/2015/12/09/a-169/) - 転職によるミスマッチを防ぐために3ヶ月間のトライアル期間を設けて入社するかどうかを決める「TRYOUT」という
- [面接官が面接で印象に残る話](https://career-kochiku.com/2015/12/10/a-171/) - 「面接で、どんな人が印象に残りますか？」こんな質問を受けることがあります。この問いに対しては色んな答えがあると
- [転職すべきかどうかのチェックポイント](https://career-kochiku.com/2015/12/10/a-170/) - 私の基本的なスタンスとして転職を安易に薦めることはありませんが、良くも悪くも次のステージに向かった方が本人にと
- [学んだことが継続できない理由](https://career-kochiku.com/2015/12/10/a-172/) - みなさんは“unlearn”という言葉を聞いたことはあるでしょうか。はい、“un（否定）”と“learn（学ぶ
- [面接官の顔色が突然変わる原因](https://career-kochiku.com/2015/12/11/a-174/) - 「さっきまでにこやかだった面接官の顔色が突然変わった」こんな経験はないでしょうか？また、たとえ顔色が変わらなく
- [就職活動と転職活動の違い](https://career-kochiku.com/2015/12/17/a-185/) - 新卒時の就職活動と一度社会に出てからの転職活動。同じようなことはするのですが、それらの違いについて意外と明確に
- [転職活動は在職中にこだわった方が良い理由](https://career-kochiku.com/2015/12/17/a-186/) - 「仕事を辞めるのは、絶対に次（転職先）が決まってから」と言う方は多いと思います。実際にその通りだと思います。た
- [志望動機で“商品・サービスのファン”はありか](https://career-kochiku.com/2015/12/16/a-184/) - 「私は人々に夢や希望を与えられる仕事をしたいと思っています。なので、第一志望は“オリエン○ルランド”です。」
- [有益な情報を無料で得る方法](https://career-kochiku.com/2015/12/11/a-173/) - 「有益な情報は無料ではない」という話を以前のブログでもしたことがありますが、もう少しこの点について突っ込んで話
- [グローバル人材を目指すなら](https://career-kochiku.com/2015/12/11/a-175/) - 日経ビジネスオンラインで「初任給1000万円を蹴って起業するインドの天才たち」というタイトルの記事が上がってい
- [自分と合わない人との仕事の進め方](https://career-kochiku.com/2015/12/14/a-176/) - 「学生と社会人の違いは、自分と合う人とだけ関わっていられるか、そうでないか」というような話を聞きます。これは独
- [面接官がムカつく理由](https://career-kochiku.com/2015/12/14/a-177/) - 面接官にムカついた（ネガティブな感情にさせられた）。そんな経験をしたことのある方も多いのではないでしょうか。原
- [プレイングマネージャーってどうなの？](https://career-kochiku.com/2015/12/14/a-178/) - マネジメントをしながらも、一プレイヤーとしても活躍を求められる。いわゆるプレイングマネージャーという役割になり
- [リシュ面を導入している企業はどうなのか](https://career-kochiku.com/2015/12/15/a-179/) - “リシュ面”という大学の履修及び成績を面接の中で聞いていき、学生に話を盛らせないための面接手法が流行り始めてい
- [面接に遅刻したら](https://career-kochiku.com/2015/12/15/a-180/) - 面接で遅刻する…ということはあってはならないことではありますが、電車の遅延をはじめとした不測の事態で遅れてしま
- [【就職活動】インターンシップに参加すべきか](https://career-kochiku.com/2015/12/15/a-181/) - 2017年卒の就活の面接解禁日が6月1日と確定しました。ご存知の通り、6月1日はあくまで経団連加入企業が表立っ
- [面接で「社会貢献」はNGワードか](https://career-kochiku.com/2015/12/16/a-182/) - 『面接で“社会貢献がしたい”って言ったらダメですか？』そんな質問を受けたことがあります。その学生曰く、“社会貢
- [管理職はボトムアップ型、トップダウン型いずれであるべきか](https://career-kochiku.com/2015/12/16/a-183/) - 昨今の管理職はトップダウン型よりもボトムアップ型が圧倒的に多いそうです。部下の気持ちをきちんと把握した上で業務
- [夢はどうやったら叶えられるか](https://career-kochiku.com/2015/11/27/a-144/) - 「最後の授業」が教えてくれること あなたはランディ・パウシュ氏の「最後の授業」 を見たことはありますか？ 某テ
- [何かを成し遂げたい時に覚えておきたいこと](https://career-kochiku.com/2015/11/26/a-141/) - ○One piece (巻10) 著：尾田 栄一郎 「おれは剣術を使えねェんだコノヤロー!!! 航海
- [目的達成は犠牲の上](https://career-kochiku.com/2015/11/24/a-136/) - ○鋼の錬金術師 著：荒川弘 このマンガのメインテーマになっている等価交換という考え方を今日は紹介したくて取り上
- [選ぶことが怖いと感じる方へ](https://career-kochiku.com/2015/11/19/a-129/) - “選択と集中”という言葉が好きだ。この言葉を知ったのはいつだろう？と考えると、前職に入るきっかけになったフォー
- [将来に不安があるのに行動できない理由](https://career-kochiku.com/2015/11/11/a-111/) - この日本で餓死することは考えられないし、ランチに1,000円かけられていたものが300円になったって、きっと笑って話をしているはずだろう…なんて話をしていましたが、こと日本人に関してはそれ程単純ではないかもしれません。なぜ、日本人に限定するかというと、日本人はみんなと一緒が良い民族だからです。
- [物事を効率的に行うことが必ず善か](https://career-kochiku.com/2015/11/10/a-109/) - 学生時代はいかに“効率的”に勉強し、勉強以外の時間を確保するか、ということに相当尽力していたことを覚えています。…とまぁ、こんな件で書き始めているのですから、想像力豊かな読者の皆様はお分かりになるでしょう。そう、「“効率的”ってそんなに良いの？」というのが今日のテーマです。
- [就活での学歴差別が許せない人へ](https://career-kochiku.com/2015/11/09/a-106/) - 就職活動において、「学歴の差別がある」と聞いたらどう思うでしょうか？「許せない」「もっとその人の内面をしっかり見るべき」なんていうように思われる方も多いかもしれません。良い学校に入るということだけで判断されるのは確かにおかしいかもしれませんが、間違いなく努力をどれだけしてきたかの一つの指標になっていることは
- [弱者が目的達成する方法](https://career-kochiku.com/2015/11/06/a-103/) - 多くの日本人は、「可能性を広げる」ということは積極的にしている印象があるのですが、その逆である、「他の可能性を断って、一つに決める」ということに苦手意識を持っている方が多いように思えます。
- [大切なものを失うと何かを得る](https://career-kochiku.com/2015/10/30/a-90/) - トレードオフとは、何かを得るためには何かを失うという意味です。今皆さんが「欲しい！」と思うものを仮に手に入れたとしても、それによって失っているものもある。逆に、今皆さんが「失った…」と思うものがあったとすると、それによって得られているものもある。
- [面接で「一日の仕事の流れ」を聞いてはいけない理由](https://career-kochiku.com/2015/10/27/a-82/) - 「一日の仕事の流れを教えて下さい」。面接をしていてこの質問をされることは本当に多いですね。社会に出て働いたこと
- [組織の譲れない価値観の作り方](https://career-kochiku.com/2015/10/22/a-72/) - 多様性のマネジメントは大変難しいもので、究極的には相容れない価値観もあります。だから私は、逆説的かもしれません
- [面接では第一印象が本当に重要](https://career-kochiku.com/2015/10/02/a-10/) - この“ギャップ”、就活等の面接では逆に作用してしまっている人が多くいらっしゃいます。つまり、よく話を聞けば良い子なのに、そこまで引き出されず面接が終わってしまう、というような感じです。

## 固定ページ

- [Hello to the first visitor!](https://career-kochiku.com/hello-to-the-first-visitor/) - この度は数あるサイトの中から「キャリア構築.com」にご来訪いただき、ありがとうございます。管理人をしておりま
- [お問い合わせはこちら](https://career-kochiku.com/お問い合わせ/)
- [サイトマップ](https://career-kochiku.com/サイトマップ/)
- [当サイトの使い方](https://career-kochiku.com/当サイトの使い方/) - 当サイトは、For the first visitorでも書かせて頂いている通り、 長期的なキャリア構築 を実

## カテゴリー

- [1.キャリア構築の大枠の考え方](https://career-kochiku.com/category/1-キャリア構築の大枠の考え方/)
- [4.グローバル人材になるために](https://career-kochiku.com/category/4-グローバル人材になるために/)
- [3.マネジメント人材になるために](https://career-kochiku.com/category/3-マネジメント人材になるために/)
- [5.希望の面接を突破するために](https://career-kochiku.com/category/5-希望の面接を突破するために/)
- [2.組織人として生きるために](https://career-kochiku.com/category/2-組織人として生きるために/)
- [6.価値観・世界観について](https://career-kochiku.com/category/6-価値観・世界観について/)