21/04/2016 凡ミスが多いことへの対策＆ヒント 最近、仕事上でミスをしてしまいました…クライアントには大変ご迷惑をお掛けしてしまい、本当に申し訳ない気持ちでいっぱいです... カテゴリー 2.組織人として生きるために/3.マネジメント人材になるために Comments: 0
20/04/2016 こんなマネージャーは失格だ② 「コミュニケーションが取れないマネージャーは存在価値なし」という強烈な言葉を残して昨日の記事を終えたわけですが、もしかす... カテゴリー 3.マネジメント人材になるために Comments: 0
19/04/2016 こんなマネージャーは失格だ① 昨日は新入社員を受け入れるに当たっての心構え的な話をしましたが、この機に改めて、既存メンバーに対してのマネジメントについ... カテゴリー 3.マネジメント人材になるために Comments: 0
18/04/2016 ドローン型新入社員を受け入れるに当たり 早いもので4月も折り返しましたね。新入社員の皆さんもマナー研修などの初期研修を終え、場合によっては今日から配属、なんてい... カテゴリー 3.マネジメント人材になるために Comments: 0
15/04/2016 自己分析におけるタイプ別診断の穴 昨日キャリア教育に関しての記事を上げ、“自己分析”というものにフォーカスされすぎている点を問題視しました。今日はその続き... カテゴリー 1.キャリア構築の大枠の考え方 Comments: 0
