残業代を支払ってもらう権利主張について

公開日: : 最終更新日:2015/12/16 2.組織人として生きるために, 6.価値観・世界観について

Pocket

サービス残業を恒常的に繰り返している会社があり、社員がそれを指摘したところ、経営者はそれを認め、「給与カットか、リストラをして良いなら、残業代を支払える」と回答した。(中略)残されたのは若手と中堅社員たちだった、残業代も普通に支払われるようになった。めでたしめでたし…ではなかった。会社の業績はそれから徐々に下がる。彼らは必死に頑張ったが、人手不足によるサービスの質の低下と、エースが持たせていた取引先の離反が続く。慌てて新規事業に手を出しても、エース不在では立ち上げるものも立ち上がらない。(中略)結局3年持たず、その会社は消滅した。

(参照:サービス残業を撲滅、残業代を払う事になった結果、その会社の辿った顛末とは。

6d9fa5b19d4efe8f735205d1cdb4283f_s

権利を主張するのは良いけれども…

近いうちに大きな問題に発展するであろうと考えられている“残業代未払い問題”。もちろん、未払いであることが問題ではない、ということを言いたいわけではありません。しかし、その権利を主張する前に一度立ち止まろう、という話です。

上述した話は、決して珍しい話ではありません。多くの会社はそれほど余裕を持って経営をしているわけではないので、残業代を求められれば上記のような「給与カットか、リストラをして良いなら、残業代を支払える」という提案がされるのはごく自然です。(もちろん、中には経営者が利益を貪っている、という企業もあろうかと思いますが、そういった会社は遅かれ早かれ退場させられることになるので、一旦割愛します)

会社は継続しなければ全てがパアになる

そうしてリストラを選べば、エース級の社員から辞めていくということもどこでも起こっていることで、珍しくありません。そういった事例がいくつも見られるからこそ、残業代を払わずになんとかやっている、という企業がどうしても増えてしまうわけです。トレードオフではないですが、何かを得ようと思えば何かを失うわけで、「残業代を得るために何を差し出しますか?」ということに、権利を主張される方は向き合う必要があるわけです。

「そんなの経営者が無能だからだろ」と仰る方もいるかもしれません。…確かにそうかもしれません。ただ、そうならば、そんな無能な経営者の会社を選んだのは誰だったのかを考える必要があるのではないでしょうか。嫌ならば去る、ということが一従業員ならば可能です。経営者はそれができません。それをトータルで考えた上で、主張すべき権利は主張すべきです。会社というものは結局、継続させなければ、そこに関わるすべてのことがパアになるわけですから。

スポンサーリンク


関連記事

多くの企業で副業・兼業が禁止されている理由

もっと兼業や副業を認めて、多くの人が複数の働き方ができるようにすることだ。ここでいう兼業には、他の会

記事を読む

仕事に行きたくない時の対処法

「仕事に行きたくない」仕事をしているとこのように思うこともあるでしょう。この感覚が一時的なものであれ

記事を読む

怒られた(クレーム)時の対応法

「“怒る”と“叱る”は違う」なんていうことを様々なところで聞きますが、人間は感情の動物ですからどうし

記事を読む

未経験のことにどう向き合うか

「愚者は経験に学び、賢者は歴史に学ぶ」といったのはビスマルクの言葉ですが、歴史(=他者の経験や失敗)

記事を読む

職場のお局さんはうざいか

業務の本質とはそこまで関係のないような必要以上に細かい指摘をしてきたり、関係のない嫌味を言ってきたり

記事を読む

大阪市立中学校長の「女性は2人以上生むことが大切」発言について

大阪市立の中学校の校長先生の「女性は2人以上生むことが大切」発言が未だに波紋を呼んでいるようですね。

記事を読む

あなたの話が聞いてもらえない理由

皆さんは魚を飼ったことはありますか?そう言っておきながらキヨカワ自身は実は経験がありません(苦笑)で

記事を読む

「使える人材」と「使えない人材」を分けるポイント?

「使える人材」と「使えない人材」を分けるポイントを探った。そしてわかったのは、「使える」と言われた新

記事を読む

仕事上のコミュニケーション能力を高めるには

「コミュニケーション能力を高めたい!」と思っている方は非常に多いようです。そういった方が客観的にコミ

記事を読む

新人研修での「採用ミス」発言

新人研修真っ最中のこの時期。某新人研修会社の代表が「皆さんの会社は採用ミス」と新入社員に対して発言し

記事を読む

Message

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA


  • profile1

    運営者:きよ

    本業:フリーの人事コンサルタント

    学生と社会人の座談会や、学生をアジアへスタディツアーで連れて行っています。

    東京在住。妻と娘2人の4人家族。

PAGE TOP ↑