今の時代に求められるリーダーシップの型

Pocket

イエスは彼らを呼び寄せて言われた、「あなたがたの知っているとおり、異邦人の支配者と見られている人々は、その民を治め、また偉い人たちは、その民の上に権力をふるっている。しかし、あなたがたの間では、そうであってはならない。かえって、あなたがたの間で偉くなりたいと思う者は、仕える人となり、あなたがたの間でかしらになりたいと思う者は、すべての人の僕とならなねばならない。人の子がきたのも、仕えられるためではなく、仕えるためであり、また多くの人のあがないとして、自分の命を与えるためである。」

(マルコの福音書 第10章42~45節)

lgi01a201310171700

相手に奉仕することから始まるリーダーシップ

“サーバント・リーダーシップ”という言葉を聞いたことがあるでしょうか?直訳すると「奴隷の指導者?」という、ちょっと「ギョッ」としてしまうものですが、実態は皆さんが想像するものとは少し違うかもしれません。“サーバント・リーダーシップ”とは、

リーダーである人は、「まず相手に奉仕し、その後相手を導くものである」という実践哲学

出典:日本サーバント・リーダーシップ協会

ということだそうです。一般的に想像しがちなリーダーは、自らが力を持ち、その力で皆を引っ張っていくようなものだと思いますが、上記の概念はある意味“逆”。「こうすれば良い」という答えがある程度明確な時代においては一人の力で皆を引っ張ることも出来たかもしれませんが、そういったものが非常に見えにくい時代において、“サーバント・リーダーシップ”という考え方は非常に大事なんじゃないかと思います。

One for Allはサーバント・リーダーシップと同義

また、“One for All, All for One”という言葉もどこかで聞いたことがあるのではないでしょうか?この言葉も実は“サーバント・リーダーシップ”とほぼ同義で、“一人は皆のために”な訳です。ただ、後半の“All for One”は、実は“皆は一人のために”ではなく、

“皆は一つのゴールのために” (元ラグビー日本代表監督平尾氏 談)

と訳すのが正しいそうです。カリスマ的に指導出来る人を求めるのは今の時代は難しい。だからこそこういったリーダーシップが求められる。そんな気がします。

スポンサーリンク


関連記事

社員のモチベーションの上げ方

○モチベーション3.0 著:ダニエル・ピンク 報酬には依存性がある。「交換条件つき」報

記事を読む

no image

最高峰のチームの中でレギュラーを勝ち取る

○心を整える。 著:長谷部誠 ■外見は自分だけのものではない 高校時代、服部先生は

記事を読む

こんなマネージャーは失格だ①

昨日は新入社員を受け入れるに当たっての心構え的な話をしましたが、この機に改めて、既存メンバーに対して

記事を読む

仕事に行きたくない時の対処法

「仕事に行きたくない」仕事をしているとこのように思うこともあるでしょう。この感覚が一時的なものであれ

記事を読む

「あなたを採用したら当社にどんなメリットがありますか?」 の著者に思うこと

“「あなたを採用したら当社にどんなメリットがありますか?」 配属先も未定なのに何を答えろというのか”

記事を読む

【自己分析】リーダーシップがない人はいない

リーダーシップとは何か? 色んな本で言われていることだと思いますが、“リーダーシップ”とは周りの人

記事を読む

職場のお局さんはうざいか

業務の本質とはそこまで関係のないような必要以上に細かい指摘をしてきたり、関係のない嫌味を言ってきたり

記事を読む

職場のパワハラ、セクハラ、モラハラ対処法

パワハラ、セクハラ、モラハラなどなど、職場で起こる問題は尽きません。それらの件数がここ最近増えてきて

記事を読む

面接における本音と建前

嘘ばっかりなんですよ、就職活動って。本当に真面目に採用のホームページ作るんだったら、「弊社が求める人

記事を読む

組織を改善・改革するためには

「なんでうちの会社は○○(不満)なんだ。」組織というものに所属している以上、100%満足していられる

記事を読む

Message

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA


  • profile1

    運営者:きよ

    本業:フリーの人事コンサルタント

    学生と社会人の座談会や、学生をアジアへスタディツアーで連れて行っています。

    東京在住。妻と娘2人の4人家族。

PAGE TOP ↑